28 Aug
2017
Managen heißt machen!

Managen heißt machen!

Die Kunst, Strategien umzusetzen bzw. viele Projekte abzuschließen und bis zum Schluss durchzuhalten.

However beautiful your strategy, you should occasionally look at the results.
(W. Churchill)

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15 Apr
2017
Post Merger Integration bei Greiner Extrusion mit BigStep®

Post Merger Integration bei Greiner Extrusion mit BigStep®

NUSSBACH. Seit Anfang 2017 arbeitet die Greiner Extrusion Group mit Unterstützung der MCG an der Fusion der beiden Tochterunternehmen Greiner Tech.Profile GmbH und Greiner Extrusion GmbH. Um eine erfolgreiche Integrationen zu realisieren, muss man eine ganze Reihe von Erfolgsfaktoren berücksichtigen…

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06 Oct
2016
Reduktion der Time to Market von 24 auf 12 Monate mit BigStep®

Reduktion der Time to Market von 24 auf 12 Monate mit BigStep®

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich des Anlagenbaus, entschied sich für die BigStep® Methodik, um den bestehenden Entwicklungsprozess (time to market) um 50% zu beschleunigen und damit den anspruchsvollen Kundenanforderungen nach rascher Produktentwicklung Rechnung zu tragen.

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06 Oct
2016
Reduktion der Time to Market von 24 auf 12 Monate mit BigStep®

Reduktion der Time to Market von 24 auf 12 Monate mit BigStep®

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich des Anlagenbaus, entschied sich für die BigStep® Methodik, um den bestehenden Entwicklungsprozess (time to market) um 50% zu beschleunigen und damit den anspruchsvollen Kundenanforderungen nach rascher Produktentwicklung Rechnung zu tragen. Der Best Practice…

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25 Aug
2016
Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Die 4 Disziplinen funktionieren, weil sie auf Prinzipien beruhen und nicht auf Praktiken. Praktiken sind situativ, subjektiv und stets in der Weiterentwicklung begriffen. Prinzipien sind zeitlos, selbstverständlich und allgemeingültig. Sie sind eine Art Naturgesetz, so wie die Schwerkraft. Ob Sie ihnen zustimmen oder nicht, spielt keine Rolle – sie sind in jedem Fall gültig.

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24 Jun
2016
Die 8 Kardinaltugenden effektiver Führung

Die 8 Kardinaltugenden effektiver Führung

Eine ideale Führungskraft muss nicht notwendigerweise eine „Führernatur“ sein. Weder Harry Truman noch Ronald Reagan entsprachen dem, was man sich heute unter einer Führernatur vorstellt. Beiden fehlte es z.B. gänzlich an Charisma. Viele erfolgreiche Führungskräfte, die Drucker in seinem Leben kennenlernte, …

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